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为引发各位员工
俄罗斯专享会水泥|安全较量齐参加 ，6S治理共致力
为引发各位员工的进建周到 ，提高员工的安全意识和自我；ひ馐 ，8月14日至23日俄罗斯专享会水泥和新磊混凝土一起发展了第五届安全、环保、6S、内部治理造度的知识较量活动。
本着“人人参加、共建文化安全新厂区”的宗旨 ，本次知识较量活动由整个员工分四批参与 ，分为“集思广益”、“每人必答”、 “每组必答”和“一路来找茬”四个环节。
活动起头前 ，每个参与员工先在摇号箱里抽取自己的幼组号 ，随机分组 ，确保较量活动的平正公正。人员到齐落座后 ，俄罗斯专享会水泥总经理杨明秋颁发了讲话：“安全、环保、6S、内部治理造度知识较量已经陆续进行了五年 ，发展较量的主张是为了让整个员工一路进建、温习安全环保6S等有关安全知识 ，安全出产、合规操作这根弦要时刻紧绷 ，安全出产容不得半点松弛 ，俄罗斯专享会水泥安全出产、文化厂区要由各人一路致力创建。”
较量正式起头前安环部沈斌给各人展示并解说了水泥企业产生的安全变乱案例 ，也分享了违规操作的趣味视频 ，两者的反差让各人听得津津有味。随后进入了严重刺激的较量环节。第一环节 ，“集思广益”由幼组共同答题 ，有效增长了团队默契共同度。第二环节“每人必答”各组组员都急剧清澈地答出标题。到了第三环节“每组必答”的时辰各人都起头严重起来 ，此环节的答题难度陡增 ，分值也更高 ，必要使用团队的力量 ，在组员的共同致力下 ，大部门行列都获得了高分。
第四环节“一路来找茬” ，将安环部日常巡检中纪录的一些违规操作和不安全行为、状态的照片作为素材。由幼组代表指出安全隐患 ，同时也给各人做了安全提醒作用。
最后通过幼组团队的致力评出了一、二、三等奖和优胜奖 ，也给本次较量活动画上了圆满的句号。
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